Toraidhean

Mu ar deidhinn

Pròifil Pasda Pròifil

Sgìre Factaraidh

Air a stèidheachadh ann an 2000, Tha Shanghai Panda innealan (buidheann) Co., Ltd. na stiùiriche saothraiche uisge SMART Ultraonic, a 'frithealadh goireasan, prìomh bhuidhnean agus luchd-ceannach malairteach is gnìomhachais air feadh an t-saoghail.

Às deidh barrachd air20 bliadhnaleasaich buidheann leasachaidh air mean air mhean Leasaich gach ìre de chruinneachaidh tuigseannachd air stèidh gus fuasglachadh rèile a dhaingneachadh, agus a 'toirt seachad seirbheisean uisge spaideil, agus a' toirt seachad seirbheisean uisge spaideil, agus a 'toirt seachad rèidh air feadh a' phròiseis gu tha faucets.

Buannachdan panda

Buannachdan toraidh

A 'leigeil seachad a' bhun-bheachd dealbhaidh traidiseanta, a rèir nan fìor chumhachan obrach agus riaghailtean caitheamh uisge an neach-cleachdaidh, a 'toirt seachad conaltradh smart camlach agus a' ruighinn "tomhais gach toisich uisge".

Buannachdan R & D

Bho theicneòlas bathar-cruaidh gu tagradh bathar-bog, gus teicneòlasan rannsachaidh is leasachaidh neo-eisimeileach a dhèanamh ann an raon meatair smart.

Buannachdan Peutant

Bho chaidh a stèidheachadh, tha Panda air 258 patalan nàiseanta fhaighinn, 5 dhiubh a 'peutantan innleachd nàiseanta, agus 238 teisteanasan teisteanas. Is e an iomairt leis na còraichean seilbh inntleachdail as neo-eisimeileach ann an gnìomhachas uisge spaideil.

Buannachdan Seirbheis

Tha Panda air a bhith air a shònrachadh 7 prìomh riochdachadh riochdachaidh agus R & D ann an Sìona, Stèidhich 36 meuran, agus a 'toirt seachad seirbheisean seachd rionnagan do gach neach-ceannach tro 350 ionadan-reic às dèidh reic.

Luachan panda

Taingealachd

Ùr-ghnàthachadh

Èifeachdas

Sgìrean Factaraidh

Misean Panda

Mar stiùiriche ann an tomhas SMALL SMART, tha panda a-riamh air cumail ri rathad a 'leasachadh càileachd, gus coinneachadh ri èifeachdas co-chòrdach na comann-sòisealta, agus a' brosnachadh togail mòr-bhailtean smart.

Lèirsinn Panda

Our panda has always adhered to the road of quality development, implemented higher standards, learned better experience, and worked hard to build a century-old panda.